Rejoindre GTG, c’est travailler pour l’un des principaux fournisseurs de services de tests, d’inspection et de certification de Chine, comptant plus de 300 employés. Nos employés sont notre atout le plus important. C'est pourquoi nous investissons dans leur développement et proposons une rémunération compétitive, plusieurs options de régime d'assurance maladie et un 401(k) avec jusqu'à 6 % de contrepartie de l'entreprise. En même temps, nous vivons une culture internationale axée sur l’équipe, caractérisée par le respect, la collégialité et l’ouverture. Cela permet à nos collaborateurs de développer leur potentiel, d'appliquer directement de nouvelles connaissances et méthodes. – et planifier une carrière à long terme avec de réelles opportunités d'avancement.
Résumé
Le directeur de l'ingénierie, P.03 / P.05, est responsable de la gestion des opérations et du personnel dans notre laboratoire d'essais accrédité ISO/IEC 17025, ce qui comprend le traitement des bons de travail/projets de nos clients, l'efficacité du fonctionnement et du personnel..Tout en faisant partie du personnel du laboratoire, le superviseur d'ingénierie doit être capable de travailler de manière autonome ; Planifier, organiser et contrôler le flux de travail pour accomplir toutes les fonctions du laboratoire de manière sûre et efficace ; et assurer l’achèvement et la communication en temps opportun des résultats des tests. Ce rôle est axé sur la production et la réalisation des projets pour répondre ou dépasser les attentes des clients.
Tâches et responsabilités principales
- Collaborer avec les coordinateurs de projet pour planifier les travaux de test et les projets des clients et établir les priorités en fonction du calendrier et des priorités des clients. Surveiller le processus de test dans le laboratoire et garantir que tous les tests sont terminés et répondent aux exigences du client.
- Aider à la maintenance d'un laboratoire d'essais accrédité ISO/IEC 17025 et d'un organisme d'évaluation de la conformité qui teste les équipements de nos clients selon les normes internationales, par ex. CEI CB. Cela comprend la participation aux activités d'audit si nécessaire
- Responsable du recrutement du personnel, de la planification, de la formation et des évaluations des performances. Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les processus, procédures et politiques du département ; élaborer des mesures pour suivre les performances et prendre des mesures correctives
- Veiller à ce que les données de test soient générées et rapportées de manière précise et en temps opportun. Maintenir la documentation des résultats des tests et le stockage des données de test
- Développer des relations de travail efficaces au niveau intra et inter-département et au sein de l'organisation
- Maintenir une connaissance à jour des réglementations et normes en vigueur, superviser les nouveaux services et méthodes de test. Agir en tant qu'expert en la matière dans un domaine de produits défini.
- Aider à la mise en œuvre et à la maintenance du système qualité du laboratoire pour garantir l'exactitude et la conformité.
- Effectuer des travaux directs sur le projet et effectuer des examens techniques du projet, selon les besoins. Fournir des conseils sur les interprétations des exigences des normes et les modifications apportées aux processus et procédures pour répondre à ces exigences. Fournir des conseils techniques aux ingénieurs sur tous les aspects des activités de test et d'évaluation et de génération de rapports.
- Fournir un support technique aux ventes sur le terrain ; développer et maintenir des guides de vente, examiner les devis et soutenir les ventes sur les devis. Répondre aux questions techniques et aux demandes du personnel de terrain, commercial et opérationnel. Résoudre les problèmes
- Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients. Consulter le client sur des questions très complexes
- Effectuer un examen des erreurs critiques, selon les pratiques de laboratoire.
- Peut participer à des comités techniques/industriels, comme assigné
- Peut gérer les programmes d'accréditation selon les besoins en coordination avec d'autres responsables techniques et représenter le laboratoire lors d'audits internes et externes.
- Effectuer d'autres tâches assignées
Qualifications & Exigences
Connaissances, compétence, & Capacités
- Connaissance des méthodes d'essais en laboratoire dans le cadre des essais de sécurité CEI/EN/UL/CSA pour les équipements électriques, y compris la plupart des normes collatérales et particulières. Expérience avec 60601-1, 62368-1, 61010-1 et 60335-1 requise
- Tests de sécurité des produits & certifications selon le schéma CEI CB
- Compréhension de la norme ISO/IEC 17025
- OSHA/NRTL (États-Unis) et SCC (Canada)
- Connaissance des normes des clients et de l'industrie en ce qui concerne les exigences de test et la communication des données
- Connaissance des exigences fédérales, étatiques ou autres exigences réglementaires des laboratoires
- Solides compétences en communication verbale et écrite
- Solides compétences en résolution de problèmes techniques et en amélioration des processus
Éducation
- Baccalauréat ou formation équivalente et/ou expérience professionnelle équivalente
Expérience
- Au moins 5 années d'expérience connexe dans les tests de laboratoire et/ou la supervision de laboratoire.
Expérience des tests de sécurité des produits sur
1. Les tests de base courants dans les normes de sécurité des produits, notamment :
- Test d'entrée de puissance, tension résiduelle, impédance de terre
- Test de courant de fuite, test de tenue à la tension diélectrique
- Test de température normale et anormale
2. dispositifs médicaux selon. selon CEI 60601 a PLUS, par exemple :
- La liste de base des tests spécifiques aux dispositifs médicaux comprenant, sans toutefois s'y limiter :
- Tests de preuve de défibrillation, réduction d'énergie, tests de courant de fuite du patient
- Équipements laser chirurgicaux, cosmétiques, thérapeutiques et diagnostiques
- Essais mécaniques pour le Transport et la Stabilité
Certifications
- Aucun requis
Exigences physiques & Environnement de travail
- L'employé travaillera dans un environnement de laboratoire
- Sur le plan physique, les activités comprendront constamment : Se déplacer pour accomplir des tâches ou se déplacer d'un chantier à un autre ; Communiquer avec les autres pour échanger des informations ; Évaluer l'exactitude, la propreté et la minutie du travail assigné ; et peuvent occasionnellement inclure : Des échelles, des escaliers, des échafaudages, des rampes, des poteaux et autres éléments montants ou descendants ; Se déplacer dans différentes positions pour accomplir des tâches dans divers environnements, y compris des espaces restreints et confinés ; Rester dans une position stationnaire, souvent debout ou assis pendant des périodes prolongées ; Ajuster ou déplacer des objets jusqu'à 50 livres dans toutes les directions ; Mouvements répétés pouvant inclure les poignets, les mains et/ou les doigts ; et/ou Utiliser des machines et/ou des outils électriques.
- Les conditions environnementales peuvent occasionnellement inclure : Des températures basses ; Températures élevées ; Éléments extérieurs tels que les précipitations et le vent ; Environnements bruyants ; Mauvaise ventilation ; et/ou Espaces petits et/ou clos.
- Les exigences physiques comprendront constamment : un travail sédentaire qui implique principalement d'être assis/debout ; et peut occasionnellement inclure : Des travaux légers qui comprennent le déplacement d'objets jusqu'à 20 livres, et/ou des travaux moyens qui comprennent le déplacement d'objets jusqu'à 50 livres.
Équipement utilisé:
- Ordinateur portable ou ordinateur de bureau
- Téléphone
Voyage requis
- La capacité de voyager jusqu'à 10% localement vers d'autres laboratoires peut être nécessaire pour cette position
Type d'emploi
- À temps plein
Énoncé GTG EEO
En tant qu'entreprise mondiale, GTG s'appuie sur la diversité culturelle et réfléchit pour atteindre notre objectif de personnes créatives et de solutions pratiques répondant aux besoins de nos clients. Nous recherchons continuellement des employés talentueux et qualifiés pour nos opérations mondiales, quels que soient la race, la couleur, le sexe/genre, y compris l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'origine nationale, la religion, le handicap, l'âge, l'état civil, le statut de citoyen, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre classification protégée en vertu de la loi nationale ou locale. GTG est fier d'être une organisation d'égalité des chances en matière d'emploi et souhaite que tous les anciens combattants protégés soient référés en priorité pour des offres d'emploi.