الانضمام إلى GTG يعني العمل لدى أحد مقدمي خدمات الاختبار والفحص وإصدار الشهادات الرائدين في الصين والذي يعمل به أكثر من 300 موظف. موظفونا هم أهم الأصول لدينا. ولهذا السبب نستثمر في تطويرها ونقدم أجورًا تنافسية وخيارات متعددة لخطة التأمين الصحي وخطة 401 (ك) مع ما يصل إلى 6٪ من أرباح الشركة. وفي الوقت نفسه، نحن نعيش ثقافة دولية موجهة نحو الفريق تتميز بالاحترام والزمالة والانفتاح. وهذا يمكّن موظفينا من تطوير إمكاناتهم، وتطبيق المعرفة والأساليب الجديدة بشكل مباشر – والتخطيط لمهنة طويلة الأمد مع فرص حقيقية للتقدم.
ملخص
سيكون مهندس الاختبار البيئي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ إجراءات الاختبار للاختبار البيئي الديناميكي والحراري للمكونات والأنظمة الفرعية والمنتجات. سيعمل هذا المهندس الكبير أيضًا مع مهندسين آخرين لدعم أنشطة EMC. سيعمل مباشرة مع إدارة المختبر لتقديم التوجيه والمساعدة في تطويرات المختبر. مسؤول عن استكمال جميع جوانب اختبار الامتثال التنظيمي وإعداد التقارير عن منتجات العملاء.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
- القدرة على تصميم وإعداد وتنفيذ الدورة الحرارية الكاملة واختبار الفراغ الحراري والاهتزاز ورذاذ الملح واختبار الصدمات في بيئة سريعة الخطى.
- العمل كمهندس رئيسي في المشاريع المعقدة.
- المساعدة في تنفيذ المهام تحت إشراف المدير الفني / قائد EMC
- قد يقوم بتدريب مهندسي الاختبار وفنيي الاختبار الآخرين.
- اختبار المعدات المتوسطة إلى شديدة التعقيد. تأكد من أن المنتج يلبي متطلبات الامتثال التنظيمية.
- تصميم وتصنيع أجهزة اختبار داخلية وخارجية للدورة الحرارية والصدمات والاهتزاز ورذاذ الملح.
- قد يُطلب منك مساعدة قائد فريق EMC في عروض أسعار ومقترحات مشروع تطوير الاختبار من خلال المساعدة في تحديد المتطلبات الفنية للعملاء واستراتيجيات الاختبار واختيار معدات الاختبار.
- استكشاف أخطاء معدات الاختبار البيئي في الموقع وإصلاحها وصيانتها ومعدات التثبيت والدعم ذات الصلة. وقد يشمل ذلك أجهزة الاهتزاز/الصدمات، وغرف رش الملح، والهزازات الكهروديناميكية، والغرف الحرارية والأجهزة المرتبطة بها.
- إنشاء والحفاظ على العلاقة المهنية مع العملاء. التشاور مع العملاء بشأن القضايا المعقدة للغاية.
- توثيق نتائج الاختبار لإجراءات التصحيح والتقارير وعمليات التدقيق. تحليل بيانات الاختبار وتحديد النتائج المتوقعة للاختبارات. تحديد والإبلاغ عن جميع الانحرافات.
- الحفاظ على سرية جميع معلومات TUV والعميل.
- القدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- يطور ويوثق طرق وعمليات الاختبار الموحدة لضمان التكرار والإنتاجية.
- أداء واجبات أخرى كما تم تعيينها.
المؤهلات & متطلبات
المعرفة والمهارة, & القدرات
- المعرفة الهندسية المتقدمة وفهم متطلبات الاختبار وعمليات التصنيع والرسومات
- المعرفة بمعايير EMC الأمريكية والكندية والدولية: ANSI وIEC وISO وCSA وETSI وEN وSAE وRTCA
- خبرة في الأنظمة الكهروديناميكية مثل LDS وUD وأنظمة شاكر فيزياء البيانات
- مهارات تواصل ممتازة، لنقل المعلومات العلمية والتقنية المعقدة بطريقة واضحة وموجزة ومفهومة، شفهيًا وكتابيًا تقنيًا.
- مهارات تحليلية متقدمة وحل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- المعرفة بالمعايير التنظيمية الأمريكية والدولية ومتطلبات الموافقة.
- إظهار المعرفة بقيم المستهلك الغربي وتوقعاته فيما يتعلق بالاستخدام المتوقع للمنتج وإساءة استخدامه.
- خبرة في تخصصات الاختبار في مجال اختبار الحرارة والاهتزاز والصدمات والترددات اللاسلكية
- القدرة على تنظيم المهام المتعددة وتحديد الأولويات وتنفيذها أثناء الوفاء بالمواعيد النهائية أو تجاوزها.
- القدرة على السفر. مطلوب رخصة قيادة صالحة.
- القدرة على قيادة الفريق بنجاح
- Microsoft Office ومعرفة إضافية ببرامج EMC
- تعد حالة الشخص الأمريكي (بما في ذلك المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين وطالبي اللجوء واللاجئين) مؤهلاً مطلوبًا لهذا المنصب.
تعليم
- درجة البكالوريوس في تخصص تقني أو تعليم معادل و/أو خبرة في EMC.
- التدريب على الاختبارات التنظيمية
خبرة
- 5-10 سنوات من الخبرة في اختبار تقييم المنتجات وفقًا للمعايير التنظيمية للمنتج.
- خبرة في استخدام أدوات الاختبار الآلية.
- يفضل اختبار الخبرة وفقًا لمعايير ANSI وIEC وISO وCSA وETSI وEN وSAE وRTCA.
المتطلبات المادية & بيئة العمل
- البيئة المكتبية والمختبرية
المعدات المستخدمة:
- كمبيوتر شخصي
السفر مطلوب
- السفر إلى مواقع العملاء.
نوع الوظيفة
- بدوام كامل
بيان GTG EEO
باعتبارها شركة عالمية، تعتمد GTG على تنوع الثقافة والفكر لتحقيق هدفنا المتمثل في الأشخاص المبدعين والحلول العملية التي تخدم احتياجات عملائنا. نحن نبحث باستمرار عن موظفين موهوبين ومؤهلين في عملياتنا العالمية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/النوع، بما في ذلك الهوية الجنسية والتعبير، والتوجه الجنسي، والحمل، والأصل القومي، والدين، والإعاقة، والعمر، والحالة الاجتماعية، وحالة المواطن، وحالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب قانون الدولة أو القانون المحلي. تفتخر GTG بكونها مؤسسة تكافؤ فرص العمل وترغب في إحالة الأولوية لجميع المحاربين القدامى المحميين لفرص العمل.